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durch ohr ins Hirn:
podcast

Während auf dem Crosstrainer der hart verdiente Schweiß von der Stirn ins Auge läuft (aua!), vertröstet sich der eine gern mit einem motivierenden Podcast über die Last des Trainierens hinweg. Der andere will sich vor dem Schlaf noch eine 10-Minuten-Power-Knowledge-Packung in den Hörkanal rieseln lassen.

Podcasts sind in der breiten Masse angekommen (pun not intended!). Dabei treten sie so vielfältig auf wie Formulare im Finanzamt und sind so einfach zu produzieren wie das Wort „Worcestershiresauce“ auszusprechen ist. Aber es lohnt sich!

Die letzten beiden Jahre ist der durchschnittliche Podcastkonsum auf ca 270 Minuten/Woche gestiegen. Wer es schafft, seine Geschichte spannend und unterhaltsam zu erzählen und inhaltlich sowie technisch sehr gut produziert, findet schnell begeisterte Zuhörer, die alle verfügbaren Folgen binge-hören.

Da ich selbst seit 2019 mit einem Freund gemeinsam über 50 Folgen für „Der digitale Minimalist“ produziert habe, weiß ich aus erster Hand, wie herausfordernd aber auch erfüllend die Produktion eines Podcasts ist.

Wie kann ich dich dabei unterstützen, deinen Podcast perfekt zu machen?

  • Ideenfindung und Naming
  • Konzeption und Redaktion
  • Recording und Post-Production
  • Moderation
  • Sounddesign
  • Distribution
  • Vermarktung
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NAMENSTAG

Startjahr: 2022

Erscheinungsrhythmus: alle drei Wochen

Style: Dialog

Würze: medium

Aufgaben: Konzept, Produktion und Distribution

Herausgeber: Fürstenberger X Johannes Warth

Hohenlohe Plus

Startjahr: 2020

Erscheinungsrhythmus: alle drei Wochen

Style: Interviews mit Persönlichkeiten

Würze: mild

Aufgaben: Konzept, Produktion, Moderation und Distribution

Herausgeber: HohenlohePlus e.V.

Podcast Logo HohenlohePlus
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Der digitale minimalist

Startjahr: 2019

Erscheinungsrhythmus: wöchentlich

Style: Dialog

Würze: medium

Aufgaben: Konzept, Produktion und Distribution

Herausgeber: Fürstenberger

Verpackt und Zugeklebt

Startjahr: 2020

Erscheinungsrhythmus: alle drei Wochen

Style: Interviews mit Experten

Würze: mild

Aufgaben: Konzept, Produktion, Moderation und Distribution

Herausgeber: Packaging Valley e.V.

Podcast Logo Verpackt und Zugeklebt_1.1
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Frei. land. museum.

Startjahr: 2022

Erscheinungsrhythmus: monatlich

Style: Interviews mit spannenden Persönlichkeiten

Würze: mild

Aufgaben: Produktion, Moderation und Distribution

Herausgeber: Hohenloher Freilandmuseum

eindrücke aus der podcast produktion
Du bist auf der suche nach einer unternehmensinternen podcast-app?
Du bist auf der suche nach einer unternehmens internen podcast-app?

Podcasts sind in der breiten Masse angekommen.

Dabei sind Podcasts im Unternehmenskontext oftmals noch ein unterschätztes Tool, um Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten, einen On-Boarding-Prozess zu gestalten oder eine Audio-Schulung durchzuführen.

Podcasts sind eine starke Möglichkeit, Inhalte zu vermitteln, die nebenher konsumiert werden können. Keiner möchte heute mehr lange Texte lesen oder Videos anschauen, wenn dabei noch etwas anderes unternommen werde kann.

Whizzper hilft gerade im Moment Unternehmen dabei wichtige Informationen zu vermitteln:

• Vertriebsmitarbeitern, die gerade im Auto sitzen und sich die neusten Vertriebsstrategien aneignen

• neue Mitarbeiter, die wichtige Unternehmenswerte kennenlernen

• die Belegschaft bekommt monatlich brennende Fragen von der Geschäftsführung beantwortet

Podcasts sind in der breiten Masse angekommen.

Dabei sind Podcasts im Unternehmenskontext oftmals noch ein unterschätztes Tool, um Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten, einen On-Boarding-Prozess zu gestalten oder eine Audio-Schulung durchzuführen.

Podcasts sind eine starke Möglichkeit, Inhalte zu vermitteln, die nebenher konsumiert werden können. Keiner möchte heute mehr lange Texte lesen oder Videos anschauen, wenn dabei noch etwas anderes unternommen werde kann.

Whizzper hilft gerade im Moment Unternehmen Mitarbeitern wichtige Informationen zu vermitteln:

• Vertriebsmitarbeitern, die gerade im Auto sitzen und sich die neusten Vertriebsstrategien aneignen

• neue Mitarbeiter, die wichtige Unternehmenswerte kennenlernen

• eine wöchentlicher Unternehmensfunk, der brennende Fragen aus der Belegschaft beantwortet